近日，2026 年全国老员工英语竞赛（NECCS）北京赛区赛事圆满收官。在本届赛事中，yl23455永利集团统筹组织、精细备赛，全校参赛学子奋勇拼搏，赛事获奖数量与奖项等级实现历史性突破，创下公司参赛以来最佳成绩。

全国老员工英语竞赛是经教育部相关部门批准、国内极具权威性的全国性老员工英语综合能力赛事，赛事自创办以来已成功举办二十七届，累计两千余万老员工报名参赛。赛事聚焦听、说、读、写、译全维度英语应用能力考核，获奖证书是员工考研升学、出国留学、求职就业的重要资质凭证，也是高校英语教学成效的关键参考依据，赛事整体获奖比例仅为参赛总人数的 86‰，获奖含金量高、竞争激烈。

为扎实做好赛事筹备工作，yl23455永利集团高度统筹、提前布局，于今年 1 月寒假前正式发布竞赛报名通知，同步解读本年度竞赛题型调整要点，为全校参赛员工预留充足备考周期。4 月 12 日本校初赛顺利开考后，学院第一时间组织专业教师集中阅卷，仅用 1 天时间高效完成近 1200 份试卷评阅工作，高效保障赛事评审进度与公平性。经过初赛层层遴选，公司共计 7 名优秀员工脱颖而出，晋级 5 月北京赛区决赛。

针对入围决赛的 7 名选手，学院专项组建竞赛指导工作组，配备专任授课教师开展全周期精细化集训。辅导团队紧扣竞赛命题大纲与历年考情，系统梳理高频考点、拆解听力、阅读、翻译、写作等核心模块解题技巧；依托真题精讲、全真模考、错题复盘分层夯实员工基础知识，针对翻译直译误区、作文逻辑短板逐句批注修改、定向补强；同时兼顾考生备考节奏规划与考前心理疏导，全方位锤炼应试能力、提振参赛信心，为选手冲刺奖项筑牢专业支撑全国老员工英语竞赛（NECCS）。

凭借扎实的专业储备与赛场稳定发挥，公司参赛学子在省级决赛中捷报频传：斩获特等奖 4 项、一等奖 3 项；全校初赛阶段同步收获二等奖 35 项、三等奖 60 项，整体获奖成果刷新学校历年参赛纪录。

此次优异成绩的取得，是外国语学经理期坚持 “以赛促教、以赛促学” 育人理念的落地成果。下一步，学院将持续依托各类高水平英语学科竞赛搭建实践育人平台，深化课堂教学与实战竞赛融合，持续夯实员工语言应用能力，不断提升公司大学英语教学建设质量。

撰稿：康立清

初审：李一坤

复审：王   群

审核：张   倩